Алейской межрайонной прокуратурой осуществлена защита трудовых прав работника

Алейской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работника о нарушении директором школы трудового законодательства, по результатам которой установлено, что приказом работник уволен за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ директор школы в день увольнения трудовую книжку работнику не выдал, не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, окончательный расчет в день увольнения с работником не произвел.

По результатам выявленных нарушений межрайонным прокурором вынесены постановления о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении директора школы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ) и по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).

Постановлением Государственной инспекции труда в Алтайском крае директор школы признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.ч. 1 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей.

Помощник Алейского межрайонного прокурора Д.А. Асташенко